Yichang的“工会支持联盟”进入了新的Heyuan材料，

Jingchu.com (hubei daily) News (Wen Yuqiang reporter, Cronstros Li Juanjuan and Zhang Kaiyan) September 19, 2025 Yichang City "Union supports employment. Through live transmissions of complete processes and the interactive snapshots, the event demonstrated the technical force and the employment environment of the employment of work in the nation New leading material company in the region of the region in the 3D region. 实时广播中断信息障碍 与仅涵盖作品阅读的传统在线招聘不同，“工会就业”的特别会议选择直接在公司的第一线路中解决相机。在企业人力资源部的主持人和ZH经理的领导下，观众将“访问” Heyuan新材料现代生产中心，高级研发研究所以及设备齐全的员工卧室，餐厅和文化和体育活动领域。周围的经理在步行和直观地介绍从研发到大规模生产的整个新材料过程中解释。这使就业申请人能够认识到可能的未来工作环境。 “一个月休息几天？” “促进工程师需要多少年？” “公司有链接巴士吗？” ...在现场广播轰炸中，该公司和主持人在ACT中逐个回答，互动氛围更温暖。这种“沉浸式”招聘方法不仅提高了信息的透明度和可靠性，而且还显着增加了就业申请人的参与和信任。 11准确解放不同作品的需求 在随后的密集晋升会议中，周年经理系统地介绍了11个重要职位，包括该招聘回合，包括流程运营商，研发工程师，质量检查员，设备管理人员T，仓库，物流等。 为了反映公司内招聘人才的完整性，Heyuan新材料已在现场广播中详细宣布了其付款和良好的包裹。除此之外，我们保证根据法律向所有雇员支付“五项保险和一项基金”，并提供两个月的薪水，年薪，另一份薪水，年薪，年薪，年薪，室内年薪，室内河流，年薪。公司工会还同时展示了包括Jinqiu的学生支持，DOL病态PACICATY的意见，常规部门团队的建筑物以及其他富有同情心的措施，他们承诺创造“家庭”工作氛围。 为了回应适应期内可能的新移民，公司严格致力于实施“组织伴侣计划”。所有新员工接受1-2周的系统安全培训和严格的第三级安全教育，并且可以批准评估后，NLY会收到演示文稿。同时，我们将测试经验丰富的老师，并提供“个人”课程，直到他们独立并有能力从事工作。对于新鲜的学生和实习生，还定制了个性化培训计划，以帮助您完成过渡，而没有从校园到工作场所的问题。 建立完整的处理就业服务生态系统 这项由现场就业的活动受益于“工会取向，公司问题和专业支持”的有效机制。全国工会联合会已经从政策层面建立了一个针对国家就业服务的框架，胡胡工会联合会协调资源，以促进地方一级高质量公司与Yichang的当地工作需求之间的精确关系。 Yichang Municipal Yichang高科技联盟联合会打破了传统招聘模式，移动了雇员“办公室”到“移动终端”的NT服务以及所实现的服务“将不会关闭，将交付雇用”。 “在公司云和在线访谈中购买。” Hubei Heyuan New Materials Co.，Ltd。主要招聘机构，整个过程都带来了公司的中心场景，并展示了新材料领域的技术优势和开发潜力。 Hubei Jinde Xiuye​​ Technology Co.，Ltd.优化了访谈和邀请的过程，以确保公司与就业搜索引擎之间的有效联系。 据报道，“支持就业的工会”是一个专注于创建Yichang婚礼的品牌就业服务项目。我们的目标是通过我们的系列以及在线和外线活动继续为就业申请人和雇主提供服务。在今年12月，Yichang Union将继续庆祝高度具体的在线活动和关闭的学校和社区招聘展览会，重点关注新能源，高G ManufacturingLove和生物医学科学等主要的当地行业。我们致力于将高质量的职位直接发送给工人的“门”，以有效地开放“最新英里”的就业服务，并为当地经济和社会的高质量发展提供可靠的人力资源支持。