
Jingchu.com(Hubei Daily)新闻(Quinters Wang Jingyi和Zhang Chao),HR部门和Xuanen的社会保障局发起了“在线 +离线”的结合,以促进就业机器,同时寻找就业机器,以响应于商业劳动力造成的劳动差距,这是由于劳动差距而导致的,这是由于商业沃姆斯(Busissumes polumes woldemension)的Hubei Hubei和Hubei而言,它是由劳动力造成的。
鉴于公司就业的挑战,该县的人力资源和社会保障部已成立了一个工作团队,以首次调查工作需求,工资和工作环境,组织和组织详细的招聘清单并调查工作环境。为了确保招聘信息能够到达全县162个村庄(社区)的Aldeanos的准确性,以广泛增加并吸引3700多人。
“直播室中的每个人,我看到的是Jushen Pump行业的生产研讨会……”该活动是启动的在公司研讨会中。通过手机的镜头,互联网用户直观地了解了生产环境。主持人实时与公司的领导者进行了互动,回答了工作要求和福利保证等问题,并吸引了1,090个互联网用户在线查看。在直播期间,他们收到了16次咨询,甚至就业申请人都赶到工厂接受采访,从而快速将在线关注转换为OFF -LINE耦合。
随着夜晚的下降,县广场上的“数百万和数十亿和数十亿千万特殊的公平市场博览会”受到鼓励。夜市的采用避免了白天的高温,并允许求职者在享受他们的镇定和休闲时间的同时选择自己的工作。有七家公司可用,包括Jusheng Pump行业和Jutai Machinery,提供61个职位。
“我们已经建立了3D招聘NetwoRK使招聘效率更高,并使就业人士更加方便。
自今年年初以来,Xuanen的人力资源和社会保障部门一直在优化业务环境并监视公司的就业需求。启动了26个招聘信息,组织了70个RECLLINE和离线实用程序,并参与了496家公司。这鼓励了1,878人实现就业意图。下一步,Xuanen县将跟踪公司就业趋势,将进行更精确的招聘活动,将在公司就业和人使用人使用之间开放双向渠道,并将冲动注入县经济的高质量发展。